Non sono le organizzazioni a costruire le persone, ma sono le persone a costruire le organizzazioni

Conosciamoci meglio, ecco chi siamo!

EGIS lab nasce all’interno de Il Mandorlo APS come spazio dedicato alla progettazione e alla realizzazione di percorsi formativi rivolti a persone, aziende e organizzazioni.

Il progetto sviluppa attività di formazione e aggiornamento professionale orientate allo sviluppo delle competenze professionali, relazionali e organizzative, con l’obiettivo di generare cambiamenti concreti nei contesti di lavoro e nelle relazioni.

Le attività formative possono essere realizzate online o in presenza.

Il Mandorlo APS

Il Mandorlo APS ha come attività principale la progettazione e l’erogazione di servizi di formazione ed educazione rivolti a aziende e a singoli individui (adulti, ragazzi e bambini). L’associazione realizza percorsi formativi, educativi e di aggiornamento professionale ed è iscritta al RUNTS – Registro Unico Nazionale del Terzo Settore.

Accanto all’attività formativa, Il Mandorlo APS organizza e gestisce iniziative culturali, artistiche e ricreative di interesse sociale e attività editoriali finalizzate alla promozione della cultura, del volontariato e delle attività di interesse generale.

Nel corso degli anni l’associazione ha sviluppato diversi progetti educativi rivolti all’infanzia, all’adolescenza e agli adulti, con l’obiettivo di favorire lo sviluppo delle competenze personali, relazionali e professionali.

Accreditamento Regione

Il Mandorlo APS è riconosciuto dalla Regione Emilia-Romagna come ente di formazione ed è registrato nel sistema regionale SIFER.

Codice organismo: 15672 – SIFER SA

Questo riconoscimento consente alla nostra associazione di:

progettare e realizzare attività formative all’interno del sistema regionale della formazione
partecipare a programmi e opportunità di finanziamento dedicate allo sviluppo delle competenze

Le persone dietro EGIS lab

Le attività formative di EGIS lab sono progettate e coordinate da un team composto da professionisti con esperienze diverse nei campi dell’educazione, della formazione e dello sviluppo organizzativo.

Accanto al team stabile, EGIS lab collabora con docenti e professionisti specializzati, coinvolti nei diversi percorsi formativi in base alle competenze e alle materie richieste.

Emanuele Micale

Presidente de Il Mandorlo APS ed educatore professionale. Coordina le attività educative e i progetti formativi dell’associazione.

Gioia Grossi

Ideatrice e direttrice dei progetti educativi promossi dall’associazione, con esperienza nella progettazione e nella gestione di aziende e di percorsi educativi rivolti a bambini e ragazzi.

Ivo Guerra

Formatore e consulente aziendale, impegnato nella progettazione di percorsi di formazione e consulenza rivolti alle organizzazioni e allo sviluppo delle competenze manageriali e organizzative.

Stefania D'Alessandro

Formatrice e health coach, si occupa di progettazione e conduzione di percorsi formativi dedicati allo sviluppo delle competenze trasversali, relazionali, comunicative ed emotive, nonchè di marketing e digital marketing.

La nostra visione del mondo e come vorremo trasformarlo

Le attività di EGIS lab si fondano su alcuni principi che guidano il nostro modo di progettare la formazione, lavorare con le persone e accompagnare i percorsi di crescita professionale ed educativa.

La nostra Visione

Crediamo che il vero valore, in ogni ambito, siano le persone.

Non sono le organizzazioni a costruire le persone, ma sono le persone a costruire le organizzazioni, a prendere decisioni, a guidare i cambiamenti e a determinare ciò che accade nei contesti di lavoro, nelle scuole e nella società.

Le aziende, le istituzioni e le comunità sono il risultato delle scelte, delle competenze e delle relazioni degli individui che ne fanno parte. Sono loro che fanno la storia delle organizzazioni, che orientano le direzioni e che rendono possibili i risultati.

Anche in un mondo in cui tecnologia e intelligenza artificiale assumono un ruolo sempre più rilevante, crediamo che saranno sempre le individualità – con la loro capacità di pensare, decidere e collaborare – a fare la differenza. Per questo la nostra visione mette al centro lo sviluppo delle competenze professionali, relazionali ed emotive.

La nostra Missione

La nostra missione è progettare e realizzare percorsi di formazione ed educazione capaci di generare valore nelle persone, nelle relazioni e nelle organizzazioni.

Attraverso l'Academy EGIS lab accompagniamo persone, aziende e contesti educativi in percorsi di crescita che favoriscono maturità evolutiva, consapevolezza e capacità di leggere la realtà con maggiore lucidità. Promuoviamo prese di coscienza, offriamo strumenti per comprendere le situazioni e aiutiamo le persone a passare da reazioni automatiche a scelte più consapevoli e responsabili.

Nei nostri percorsi lavoriamo sullo sviluppo integrato di competenze tecniche ed expertise professionali insieme alle soft skills: capacità relazionali, comunicative, emotive e decisionali. Il nostro obiettivo è elevare le persone e le loro competenze, sensibilizzandole a utilizzare concretamente ciò che apprendono nei contesti di vita e di lavoro.

Crediamo che creare valore nelle persone significhi creare valore anche nelle relazioni, nei team e nelle organizzazioni: più valore nelle competenze e nei comportamenti genera risultati migliori e favorisce la realizzazione del successo personale e professionale.

I nostri valori

Persona
Crediamo che il vero valore di ogni organizzazione siano le persone.
Sono gli individui, con le loro competenze, le loro scelte e le loro relazioni, a determinare ciò che accade nei contesti di lavoro, nelle scuole e nella società.
Consapevolezza
Promuoviamo percorsi che aiutano le persone a comprendere meglio sé stesse, le dinamiche relazionali e i contesti in cui operano, sviluppando una maggiore capacità di leggere la realtà e orientare le proprie scelte.
Responsabilità
Favoriamo lo sviluppo della responsabilità personale e professionale.
La crescita passa dalla capacità di passare da reazioni automatiche a decisioni più consapevoli e intenzionali.

Competenza
Crediamo nello sviluppo integrato delle competenze: tecniche, professionali e relazionali. I nostri percorsi nascono dall’incontro tra esperienza aziendale, pratica educativa e una solida cultura di studio.
Relazione
Le relazioni sono il cuore di ogni organizzazione e di ogni processo educativo.
Migliorare la qualità delle relazioni significa migliorare il lavoro nei team, nelle organizzazioni e nei contesti educativi.
Concretezza
La formazione ha valore solo quando genera cambiamenti reali.
Per questo i nostri percorsi sono progettati per essere applicabili nei contesti di lavoro, nelle organizzazioni e nella vita quotidiana.
partecipare a programmi e opportunità di finanziamento dedicate allo sviluppo delle competenze